Prevención, Detección y Manejo Institucional del Síndrome de Burnout Como Política Pública.

Publicadofebrero 20, 2026

Última modificación enfebrero 20, 2026

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Clasificación:

Documento Blanco

Tipo de contenido:

Tesis, Tesina

Año de Publicación:

2017

Autor:

René Alfonso Ledezma Frias

Áreas de la SSPE:

Subsecretaría de Profesionalización y Especialización Policial

País:

México

Tags:

Subsecretaría de Profesionalización y Especialización Policial, Documento Blanco, México, 2017, Tesis, Tesina

Categoría:

Otros de Seguridad Humana

Descripción:

Nos hemos basado en el concepto de Síndrome de Burnout —o en su traducción al español, Síndrome de Quemarse por el Trabajo— para la presente investigación en instituciones de seguridad pública. Este síndrome comprende una serie de dificultades y complicaciones que configuran la problemática del entorno en el que se desenvuelve nuestro sujeto de estudio (en lo sucesivo, el elemento activo, el policía), tanto en el ámbito social como laboral. En relación con los elementos activos de la policía municipal de Chihuahua, se ha realizado un estudio al interior de nuestra corporación respecto a aquellos actos u omisiones por parte del policía que han tenido algún tipo de consecuencia por violar el reglamento de faltas al bando de policía y buen gobierno, o incluso el código penal, por situaciones concernientes a su vida personal derivadas de la ausencia de una métrica de salud psicológica-emocional para medir el estrés laboral policial, que puede detonar en el entorno laboral, familiar o so

Prevención, Detección y Manejo Institucional del Síndrome de Burnout Como Política Pública.

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